Hərbçilərin pensiya yaşının artırılmasının səbəbi nə ilə bağlıdır? - AÇIQLAMA

Xəbər verdiyimiz kimi, hərbi qulluqçularının pensiya təminatı ilə bağlı qanun layihəsi Milli Məclisə daxil olub. Qanun layihəsində bir sıra dəyişikliklərlə yanaşı, hərbi qulluqçu kimi pensiyaya çıxmaq üçün minimum xidmətkeçmə tələbinin 20 təqvim ilindən 25 təqvim ilinə çatdırılması təklif olunur. Qeyd olunan dəyişiklik hərbi qulluqçuların pensiya təminatında hər hansı azalmanı istisna etməklə, bir sıra qurumların hərbi qulluqçularının pensiya təminatında artımı nəzərdə tutur.

Mövzu ilə bağlı BiG.AZ-a danışan hərbi ekspert Elxan Şıxəliyev bildiib ki, Parlamentdə hərbi qulluqçuların 20 il xidmətinin 25 ilə qaldırılması üzərində müzakirələr gedir.

"Əslində məsələnin kökü nədir? Əvvəlcə Silahlı Qüvvələrdə zabitlər, gizirlər 20 il xidmət başa vurduqda pensiya ilə təminat hüququ alırdılar. İndiki mərhələdə hərbi xidmət keçmək haqqında qanunda dəyişiklik edilsə, Azərbaycan Respublikasının "Hərbi qulluqçuların statusu haqqında" qanuna əlavələr və dəyişikliklər olunmalıdır. Bununla da, hərbi xidmət dönəmi 25 ilə qaldırıldıqdan sonra pensiya almaq hüququna malik olacaqlar. Bu o deməkdir ki, indiki qanunvericiliyə qədər olan müddətdə hərbiçilər- xüsusilə zabit və gizirlər, generallar 20 il xidmət edib, ehtiyata çıxıb pensiya təminatı ala bilirlərsə, indi bu 25 ilə doldurmalıdırlar. Yəni 20 il öncə öz arzusu ilə, yaş yaxud sağlamlıq problemləri ilə bağlı zabitlər və gizirlər tərxis olunurdular. Təbii ki, indiki məqamda belə bir sual yaranır: bunun səbəbləri nədən ibarət ola bilər ki, qanunvericiliyin indiki mərhələdə bu dəyişikliyin edilməsi zərurəti yarandı".

Ekspert qeyd edib ki, bu qərar Müdafiə Nazirliyinin strukturlarındaki ehtiyaca hesablanmış bir təkliflər üzərindən ola bilər:

"Qanunvericiliyə təkliflər adətən qurumlar tərəfindən götürülür. Qurumlarda təklifləri qiymətləndirərək qanunvericilikdə dəyişikliklər həyata keçirirlər. Müdafiə Nazirliyinin strukturlarında Hərbi qulluqçuların statusu haqqında" qanuna dəyişiklik etmək ehtiyacının yaranma səbəblərini nazirlik əsaslandırmalıdır. Əslində bunun indiki mərhələdə ehtiyac görülməsi səbəbini düşünürəm ki, kadr potensialının bir müddət ən azından xüsusən 20 il xidmət keçmiş kateqoriyaların çoxu 44 günlük müharibədə iştirak etmiş, döyüş və müharibə təcrübəsi olan kadr heyətləridir. Onların təcrübəsindən yararlanmaq və sonrakı mərhələdə arxadan gələn kadr potensialını Silahlı Qüvvələrdə xidmət dövrünün uzadılmasına nail olmaqdan ibarətdir".

Elxan Şıxəliyevin sözlərinə görə, bu sırf kadr potensialının ehtiyacları üzərində hesablanmış və artırılmış addımlar olacaq:

"Bu mərhələdə bir çox məsələlər müzakirələrə səbəb olacaq. Çünki, bu qanunun hansı kateqoriyaya aid olması üzərindən, qanunun qüvvəyə minməsindən sonrakı mərhələdə hərbi xidmətdə olan zabit-gizirlərəmi aid olacaq yoxsa ümumiyyətlə hərbi xidmətə daxil olan zabit-gizirlərin 20 ilini doldurub, bu mərhələni keçənlərə aid olunmaması məsələsi müzakirə olunacaq. Müzakirələr onu göstərir ki, bu qanunun qüvvəyə minməsi ehtimalı daha çoxdur. Sonrakı mərhələdə 20 il xidmət əvəzinə kadr potensialı 25 il xidmət dövründən sonrakı əmək pensiyalarının haqq qazanmaları göz özünə alınacaq".

Sonda ekspert vurğulayıb ki, xüsusən hərbi xidmətə başlamadan öncə, hərbi təhsil müəssisələrinə daxil olmaq, ondan sonrakı mərhələdə isə bu xidməti nəzərə almalıdırlar.

"İndi müsbət və mənfi nəticələri Silahlı Qüvvələr üçündə ola bilərsə, önümüzdəki mərhələdə Silahlı Qüvvələrin kadr potensialının qorunması, saxlanması, dəyişdirilməsi üzərində praktiki nəticələrdən sonra müzakirə etmək mümkün olacaq. Çünki bu mərhələ keçirilməlidir ki, təsirləri qiymətləndirilə bilsin".

Sevda Səfərova

Telegramda izləyin