Büdcədənkənar maaş əlavələrinə limit: Dövlət qurumlarında əməkhaqqı sistemi dəyişəcək? - İQTİSADÇIDAN AÇIQLAMA

Dövlət qurumlarında büdcədənkənar vəsaitlər hesabına əməkhaqqına verilən əlavələrə limit qoyulması dövlət sektorunda maaş sisteminin yenidən nəzərdən keçirilməsi məsələsini gündəmə gətirib. Yeni qaydalara əsasən, vəzifə maaşlarına edilən əlavələr və digər ödənişlər üzrə müəyyən hədlər tətbiq olunur.

Bəs bu dəyişiklik dövlət qurumlarında əməkhaqqı sisteminə necə təsir göstərə bilər? Gələcəkdə dövlət sektorunda maaşların hesablanması və əlavələrin müəyyənləşdirilməsi hansı prinsiplər əsasında aparıla bilər?
Mövzu ilə bağlı Liberal İqtisadçılar Mərkəzinin sədri Akif Nəsirli BiG.AZ-a açıqlamasında bildirdi ki, büdcədənkənar vəsait hesabına əməkhaqqına əlavələrə limit qoyulması dövlət qurumlarında maaş sisteminin daha şəffaf və vahid prinsiplər əsasında qurulmasına səbəb ola bilər. Onun sözlərinə görə, burada əsas məqsəd eyni və ya oxşar vəzifələr üzrə əməkhaqqında kəskin fərqlərin yaranmasının qarşısını almaq və əlavə ödənişlərin şəxsi qərarlardan daha çox konkret meyarlarla müəyyənləşdirilməsini təmin etməkdir: "Gələcəkdə əməkhaqqının əsas hissəsinin və əlavələrin vahid tarif və ya vəzifə sistemi üzrə tənzimlənməsi, əlavələrin isə işin nəticəsi, vəzifənin məsuliyyət səviyyəsi, peşəkarlıq və fəaliyyət göstəriciləri ilə əlaqələndirilməsi mümkündür.

Bu halda daha çox işləyən və daha yüksək nəticə göstərən əməkdaşın əlavə gəlir əldə etməsi üçün şəffaf mexanizm yaradılmalıdır. Eyni zamanda, dövlət qurumlarında müxtəlif mənbələr hesabına formalaşan əməkhaqqı fərqlərinin azaldılması dövlət qulluğunda vahid və proqnozlaşdırılan gəlir sisteminin formalaşmasına xidmət edə bilər".

Müəllif: İlkin Məmmədkərimov

Telegramda izləyin