"Ancaq qadın uşaqların qulluğunda durmalıdır" deyə bir şey yoxdur" - Sosioloq

Deputat Tahir Rzayev Milli Məclisin plenar iclasında Ailə Məcəlləsinə ailəli, uşaqlı qadınların işə 1 saat gec gəlib, işdən 1 saat tez getməsini təmin edən maddənin salınmasını təklif edib.

Mövzu ilə bağlı BiG.AZ-a danışan sosioloq Üzeyir Şəfiyev bildirib ki, bu, ənəvəni patriarxal cəmiyyət üçün verilən təklifdir."Ancaq qadın kişinin qulluğunda durmalıdır" və ya "ancaq qadın uşaqların qulluğunda durmalıdır" deyə bir şey yoxdur. Bunun əvəzinə qadınların işlədiyi böyük müəssisələrdə hər müəssisənin uşaq bağçaları olmalıdır:

"Hesab edirəm ki, millət vəkilinin səsləndirdiyi bu fikir mübahisələnə bilən məsələdir. Sanki bu, ənəvəni patriarxal cəmiyyət üçün verilən təklifdir. "Ancaq qadın kişinin qulluğunda durmalıdır" və ya "ancaq qadın uşaqların qulluğunda durmalıdır" deyə bir şey yoxdur. Güman edirəm ki, bu, ənənəvi cəmiyyət üçün verilən təklifdir. Qadınların bu məqamlara görə 1 saat işə gec gəlib 1 saat tez getməyi bu arqumentlərlə əsaslandırıla bilməz. Hesab edirəm ki, diferensial iş rejiminin tətbiq olunması məqsədəuyğun deyil. Ailədə hər iki tərəfin həm kişi, həm qadının müştərək hüquqları və öhdəlikləri var. Bunun əvəzinə təklif edərdim ki, qadınların işlədiyi böyük müəssisələrdə hər müəssisənin uşaq bağçaları olsun. Qadın və ya kişi uşağı gətirib bağçaya qoysun, gedəndə də özü ilə apara bilsin. Bu baxımdan qadınların uşağı qidalandırmaq üçün qanunla verilən vaxt rejimləri var. Həmin müddətdə işlədiyi müəssisədə olan uşaq bağçasına tez-tez baş çəkə bilir. Bu həm müəssisənin keyfiyyətini təmin edir, həm qadınlara rahat olur. Ona görə təklif edirəm ki, böyük müəssisələrdə bağça yaradılsın və qadınlar uşaqları bura gətirsin. Evdə əmək bölgüsü patriarxal və ənənəvi cəmiyyət prinsipi ilə bölünməli deyil. "Uşağa yeməyi ana hazırlamalıdır" və ya "kişiyə qadın qulluq etməlidir" köhnə təsəvvürdür. Bu yanaşma ilə qadınların iş rejiminin dəyişməsi indi dövrün çağırışına cavab verən təşəbbüs deyil".

Sosioloq əlavə edib ki, Əmək məcəlləsində qadınların xeyrinə güzəştlər onsuz da var:

"Bundan başqa da işləyən uşaqlı qadınlarla bağlı əmək məcəlləsində güzəştlər var. Əmək məcəlləsində poztiv diskriminasiya, yəni qadınların xeyrinə güzəştlər var. Qadın əməyinin qadağan olunduğu iş yerləri, qadınların gecə işlərinə cəlb edilməsi ilə bağlı qadağalar var. Hətta uşaqların yedizdirilməsi üçün fasilələr var. Ancaq işə 1 saat gec gəlib 1 saat tez gəlməsi təklifi gündəm kəsb etmir. Hamilə və uşağı olan qadınlara görə kifayət qədər güzəşt var. Biz bu baxımdan aparıcı ölkələrlə rəqabət qabiliyyətli qanunvericilik bazasına malikik".

Telegramda izləyin